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    绩效考核雷火平台实现了考核方案、考核指标、考核权重、考核周期的可视化灵活配置,达到了考核发生变动时能做到最小的改动最大满足。T+1多维度、多角度展示机构、员工等绩效结果,转取最细粒度雷火电竞竞猜平台展示,让员工能够及时看到自己的劳动成果,极大的激发员工的工作热情。根据绩效业务雷火电竞竞猜平台,以客户为中心,分析客户粘度及客户波动,帮助员工进一步提升业绩。让绩效考核系统成为银行管理体系中的“指挥棒”和“发动机”,体现银行的发展战略,提升银行核心竞争力。

    应用场景

  • 释放考核人力

    释放考核人力

    精确、及时

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  • 从容应对考核变化

    从容应对考核变化

    加减乘除

    极值运算

    逻辑运算

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  • 多劳多得

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    多角度多维度考核

    及时明了

    多劳多得

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  • 精细化管理

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    提高工作积极性

    提高核心竞争力

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    提高核心竞争力

  • 替代传统手工计算薪酬的方式,能够提供精确、及时的绩效结果;

  • 支持加、减、乘、除、极值运算、逻辑运算等多种复杂计算的界面调整,仅需界面配置调整即可应对考核办法的调整;

  • 提供绩效薪酬报表能够转取到每笔业务,让员工能够清晰、明了的看到自己的每笔业务收入;能够考核到人,打破大锅饭局面,实现多劳多得,提升员工的工作积极性;

  • 建设一套行之有效的指挥系统、提供精细化管理、从而切实提高员工的工作积极性、切实提高银行的核心竞争力。

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